Nachhaltigkeit und Verantwortung

Seit 2022 ist die VDI/VDE-IT nach DIN EN ISO 14001:2015 zertifiziert. Das Umweltmanagementsystem bildet den organisatorischen Rahmen für unser nachhaltiges Handeln und unterstützt uns dabei, Umweltaspekte systematisch in Entscheidungen und Prozesse einzubeziehen. Es hilft uns, Ressourcen effizient einzusetzen, Umweltauswirkungen zu reduzieren und Verbesserungspotenziale frühzeitig zu erkennen.

Zu unseren Maßnahmen gehören unter anderem die Digitalisierung von Arbeitsabläufen, die Nutzung elektronischer Signaturen, die konsequente Reduzierung des Papierverbrauchs sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung nachhaltiger Beschaffungs- und Mobilitätsstandards. Auch die Wiederverwendung von IT-Geräten und die Umstellung auf umweltfreundliche Büro- und Verbrauchsmaterialien leisten einen Beitrag zur Schonung von Ressourcen.

Klimafreundliche Mobilität fördern

Dienstreisen und Mobilität spielen für ein bundesweit tätiges Unternehmen eine wichtige Rolle. Deshalb verfolgen wir das Ziel, notwendige Reisen möglichst klimafreundlich zu gestalten und digitale Alternativen konsequent zu nutzen.

Bereits heute erfolgen mehr als 80 Prozent unserer Dienstreisen mit der Bahn. Darüber hinaus setzen wir verstärkt auf digitale Besprechungsformate und fördern nachhaltige Mobilität im Arbeitsalltag. So leisten wir einen konkreten Beitrag zur Verringerung von Emissionen und zum verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen.

Nachhaltigkeit beginnt bei den Menschen. Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die Gesundheit, Wohlbefinden und persönliche Entwicklung fördern.

Ein wichtiger Baustein ist unser Betriebliches Gesundheitsmanagement. Dazu gehören Angebote zur Gesundheitsförderung, Maßnahmen zur Stressprävention sowie ergonomische Arbeitsplätze. Ergänzt wird dies durch flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und familienfreundliche Regelungen, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen.

Gleichzeitig fördern wir eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Respekt und Zusammenarbeit basiert. Fairness, Wertschätzung und Chancengleichheit verstehen wir als wesentliche Voraussetzungen für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Gelebt wird diese Kultur auch durch das Engagement unserer Mitarbeitenden. Das Unternehmen unterstützt die Beteiligung an gemeinschaftlichen Aktionen und Initiativen, beispielsweise beim STADTRADELN, bei „Laufend gegen Krebs“ oder beim Gastmahl „Dresden is(s)t bunt“. Solche Aktivitäten fördern nicht nur den gesellschaftlichen Zusammenhalt, sondern stärken auch das Miteinander innerhalb unseres Unternehmens.

Nachhaltigkeit als kontinuierlicher Prozess

Nachhaltigkeit ist für uns kein abgeschlossener Zustand, sondern ein fortlaufender Entwicklungsprozess. Deshalb überprüfen wir unsere Maßnahmen regelmäßig, entwickeln bestehende Standards weiter und identifizieren neue Potenziale für nachhaltiges Handeln.

So schaffen wir die Grundlage für eine verantwortungsvolle Unternehmensentwicklung gegenüber unseren Mitarbeitenden, unseren Auftraggebern und der Gesellschaft.